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福建省武平縣2019年度鄉村振興戰略儲備人才引進公告
2019-10-15 09:35:42??來源:  責任編輯:陳梅英  

為持續實施鄉村振興戰略,強化人才支撐,培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍,根據《關于進一步強化“梁野英才”高質量聚集的實施辦法》(武委〔2018〕44號)及人才引進有關文件精神,現就2019年度鄉村振興戰略儲備人才引進公告如下:

一、報名時間

截止到2019年10月31日。

二、引進名額、資格條件及工作安排

根據省市人才引進有關規定,經相關會議研究,對武委〔2018〕44號文件規定的引進名額、資格條件及工作安排作部分修改,具體如下:

1.引進名額:18名,其中取得全日制研究生學歷及碩士以上學位9名、全日制大學本科畢業生(須取得學士學位)9名。

2.資格條件

(1)取得全日制研究生學歷及碩士以上學位的,年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生),取得全日制大學本科學歷及學士學位的,年齡在30周歲以下(1989年1月1日后出生);   

(2)全日制大學本科生原則上應畢業于“雙一流”高校(含原“985”“211”高校),特別優秀的可放寬到省屬重點院校。須是中共黨員(含預備黨員)或曾擔任一學年以上的學生干部或在大學期間曾獲得3次以上校級獎學金等綜合素質較高的畢業生。

(3)近五年未在武平區域內就業過(以繳交企事業單位基本養老保險為依據,且不含6個月以內的臨時性工作)。

(4)專業符合《武平縣2018-2019年度緊缺緊需人才引進指導目錄》所列的與鄉村振興緊密聯系的現代農業、水土保持與生態林業、水利水電、環境?;?、交通運輸、城鄉建設、文化事業、旅游管理、經濟貿易、財政金融、會計與審計等11個相關行業所列專業(見附件1)。

3.工作安排。直接入編安排到鄉鎮事業單位相關崗位,并參照高等院校應屆畢業的省選調生培養方法,先安排到村任職不少于2年,在本縣服務期限不少于5年;所安排任職村為村級集體經濟薄弱村、軟弱渙散黨組織所在村或鄉村振興試點村并擔任黨支部書記助理或村委會主任助理。

4.其他要求。除應符合資格條件外,將采取筆試、面試及面談考核的形式測試報名人選的基本素質、知識能力、氣質動機和專業技術水平,按綜合分從高到低確定擬引進人才人?。ㄗ酆戲殖杉ㄏ嗤?,以面試分數定排名,若面試分數仍相同,則加一場面試,以加試分數定排名)。

三、相關待遇

1.工資福利待遇。享受事業單位同級別人員工資、福利等相關待遇;可加入所在鄉鎮工會組織并按要求繳交工會會費后,享受工會相關福利待遇。

2.安家費(普通本科生不享受此待遇)。其中全日制“雙一流”高校本科生(含原“985”“211”高校本科生)、碩士生、博士生分別給予10萬元、20萬元、30萬元一次性安家費補助,具體支付方式為:入編后一個月內預付3萬元安家費,剩余部分在一年試用期滿考核等次為良好以上的一次性支付,未達到良好以上等次的待第二年再次考核,考核等次為良好以上的一次性支付剩余安家費,考核等次僅為合格的不享受安家費但可繼續聘用,考核等次不合格的予以解聘。

3.其他待遇。享受《關于進一步強化“梁野英才”高質量聚集的實施辦法》(武委〔2018〕44號)中規定的人才面試差旅費補貼、住房保障、家屬就業和子女入學、居留落戶及醫療保障等相關優惠待遇。引進后無住房的,可申請公租房。在武平縣繳交社保(指企事業基本養老保險、失業險、工傷險三種保險)一年以上,在武平縣內購買普通商品住房的,可享受一次性購房補貼,補貼標準為:普通大學全日制本科畢業生300元/、“雙一流”高校(含原“985”“211”高校)全日制本科畢業生(或中級職稱)500元/、全日制碩士畢業研究生(或副高級職稱)1000元/、全日制博士畢業研究生(或正高級職稱)2000元/。享受購房補貼所購房產5年內不得轉讓,如未滿5年轉讓的,需退回相關補貼款。

四、引進程序

(一)報名。本人填寫《武平縣2019年鄉村振興戰略儲備人才引進報名表》(已參加工作的需經工作單位同意)。報名表須同時報送電子版和紙質版:電子版發送到郵箱:[email protected];紙質版(一式兩份)上交或郵寄地址:福建省武平縣委組織部王華盛收(武平縣平川鎮政府路51號,聯系電話:0597-3339096)

(二)資格初審。報名結束后10天內對報名人員進行資格審查。

(三)筆試。通過初審人員需參加筆試,筆試形式為申論,筆試時間地點另行通知。

(四)結構化面試。筆試后安排面試,面試成績最低合格線為70分。

(五)面談考核及確定初步引進人選。由引進人才相關部門領導組成面談考核組,按筆試及面試總分(采取百分制,筆試×50%+面試×50%=總分)從高到低各確定前12名的為面談考核人?。ū究粕?、研究生分別排名、分別確定,總分成績相同時,以面試分數排序,若面試分數仍相同,則加一場面試,以加試分數定排名),面談考核等級分為優秀、良好、合格及不合格四個等次,面談考核等次良好以上的確定為初步引進人?。ū究粕?、研究生分別排名、分別確定,總分成績相同時,以面試分數排名,若面試分數仍相同,則加一場面試,以加試分數定排名)。

(六)政審。初步引進人選提供戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄證明和衛健部門出具的無違反計生證明,且政治審查(含檔案審查、意識形態)無不良反映??疾於韻蟊渙形徘冶恢蔥腥松形綽男幸邐竦?,取消其引進考察資格。

(七)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,未參加體檢或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,不予引進或取消引進。

(八)安排崗位及社會公示。政審和體檢合格的確定為擬引進人選,根據擬引進人選專業、工作經歷等具體情況安排相應崗位,經縣委組織部部務會議研究后報縣委人才工作領導小組審批同意的予以為期5個工作日的社會公示。

(九)辦理相關手續。公示無異議的,簽訂服務期協議并辦理相關聘用手續。

五、注意事項

1.報考者應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或引進資格。

2.報考者在引進考試及相關環節中存在違紀違規行為的,按照公務員考試錄用違紀違規的有關規定進行認定處理。

六、咨詢聯系

本公告未盡事宜,可通過電話或電郵及時垂詢。

聯系電話:

縣委人才辦:0597-3339096

縣人社局人力資源開發股:0597-3230836 

附件:

1.《武平縣2018-2019年度緊缺急需人才引進指導目錄》相關專業

2.武平縣2019年鄉村振興戰略儲備人才報名意向表

 

 

中共武平縣委人才辦  

中共武平縣委鄉村振興辦

武平縣人力資源和社會保障局

2019年9月30日   


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